Il rivenditore britannico GAME è sull’orlo del licenziamento poiché molti lavoratori vengono spostati con contratti a zero ore
Ormai siamo tutti consapevoli dello stato attuale dell’industria dei videogiochi. Licenziamenti e chiusure di studi sono diventati fin troppo comuni nell’ultimo anno circa, e le cattive notizie continuano ad arrivare. Sembra che il gigante britannico della vendita al dettaglio GAME stia sensibilizzando il personale sui potenziali licenziamenti futuri.
Secondo un recente rapporto di Eurogamer, il personale ha contattato il sito in forma anonima per dire che gli è stato detto di aspettarsi licenziamenti. Nessuna parola ufficiale al riguardo è venuta alla luce al momento della stesura di questo articolo, ma è stato detto che la maggior parte dei lavoratori verrà spostata verso contratti a zero ore, il che non garantisce loro un numero specifico di ore ogni settimana/mese.
Questo vale per il personale non dirigenziale e il personale ha affermato che l’azienda si metterà in contatto tramite telefono o e-mail per informarli sullo stato del lavoro. Eurogamer ha contattato GAME per un commento.
Sorpreso che ci sia voluto così tanto tempo
A un certo punto, il business fisico era il punto di riferimento per molti giocatori nel Regno Unito. È operativo dal 1992, con oltre 250 punti vendita in tutto il paese.
Tuttavia, con lo spostamento verso i giochi digitali, aziende come GAME faticano a rimanere a galla nell’era moderna. Nel 2019, la società è stata acquistata da Frasers Group, un colosso britannico della vendita al dettaglio originariamente operante con il marchio Sports Direct International. All’inizio di quest’anno è stato anche annunciato che la società avrebbe cessato il suo popolare servizio di permuta.
Essendo stato un ex dipendente di GAME, sembra che l’ultimo bastione dei negozi fisici di giochi al dettaglio stia per fare il suo ultimo inchino. Non è sicuro cosa succederà al marchio, ma il personale sarà quello maggiormente interessato dai cambiamenti. Attualmente non ci sono informazioni su quanti posti di lavoro potrebbero essere tagliati se i licenziamenti andassero avanti.